東洋建設のガバナンスの再構築に向けて
「健全なガバナンス」と「公正な検討プロセス」の実現を通じた企業価値及び株主価値の最大化
YFOから株主の皆様へのご提案
Yamauchi-No.10 Family Officeは、東洋建設の全ての株主及びステークホルダーの皆様の利益に適う提案により、企業価値及び株主価値最大化を目指しています。
Yamauchi-No.10 Family Office（YFO）は、東洋建設の企業価値向上及び一般株主の利益の観点から、YFOの買収提案を適正・公正に検討し、企業価値及び株主価値の最大化を実現できるガバナンス体制の構築を目指しています。東洋建設の取締役会及び監査役を再編し、私たちの推薦する高い専門性・独立性を有する取締役及び監査役を中心に健全なガバナンス体制を構築します。 YFOは、再編後の新たな取締役会により健全なガバナンス体制が構築されれば、1株あたり1,000円でのYFO提案を含む対抗買収提案の真摯な検討、及び1株あたり1,000円以上の株主価値を実現するその他の選択肢がないかの確認のためのマーケットチェックが適切かつ公正に実施されると確信しています。その上でYFO提案以上に企業価値及び株主価値に資する選択肢がなければ、YFO提案に対する賛同表明・応募推奨をいただくことができると確信しています。
事業変革による価値創造
YFOが東洋建設に投資した目的は、東洋建設の潜在力を解き放つことにあります。 YFOとしては、海洋土木最大手3社の一角として、技術の研鑽により様々な社会課題に貢献してきた東洋建設の使命に共感しており、YFOが非公開化した場合、その経営姿勢を維持しつつも、新たなテクノロジーを活用しながら、新たな成長領域へ事業を伸ばすことにより、さらなる企業価値向上の実現が可能だと考えております。 私たちの基本的なエンゲージメントの信念は、形でなく、真に“IN GOOD FAITH”で、企業価値及び株主価値の向上に共に取り組める投資先社内のパートナーと、事業変革による価値創造を目指します。
- 既存株主に対して企業価値の増加分を公正に分配します。
- 良質な社会基盤の構築や災害時の復旧など、東洋建設が社会的使命に応え続けるために守るべき経営姿勢及び事業運営は維持・継承しつつ、民間・新規事業領域における明確な成長戦略により長期的な企業価値を創出することで、従業員や主要取引先等を含む全ステークホルダーの方々にとって最善の経営を追求します。
- 「海を拓いて国土を成す」不屈の開拓者精神を受け継ぎ、エネルギー政策や国防といった日本に必要な次代の社会課題領域へ向けて新たな技術の研鑽を重ね、皆さまと更なる事業成長と使命の追求を目指します。
